Fitantanana ny tetik'asa: eo amin'ireo fanamby izay tsy hianatra amin'ny injeniera sivily ao an-dakilasy
Rehefa nahavita ny mari-pahaizana ary nahazo diplaoma ho injeniera, ny fanatanterahana ny iray amin'ireo tanjona apetraky ny mpianatra tsirairay rehefa manomboka ny fianarany amin'ny oniversite dia miharo. Mbola zava-dehibe kokoa aza raha ny asa fiafarana dia any amin'ilay faritra tianao. Ny injeniera sivily dia asa iray isan-taona izay manentana ny mpianatra an'arivony maro hisoratra anarana any amin'ny anjerimanontolo miaraka amin'ny fanantenana fa rehefa vita ny fianarany dia hanana asa marobe ahafahany mampivelatra ny fahaizany manokana sy matihanina; satria mandrakotra ny fandalinana, ny tetik'asa, ny lalana, ny fananganana sy ny fitantanana ireo asa ao amin'ireto sampana manaraka ireto: ny fidiovana (lakandrano, tatatra, toeram-pitsaboana fanadiovana maloto, fitantanana ny fako, sns.), lalana (lalana, làlana, tetezana, seranam-piaramanidina, sns.), hydraulic (dike, tohodrano, pier, lakandrano sns), ary ny rafitra (drafitra an-tanàn-dehibe, trano, tranobe, rindrina, tionelina sns.).
Ny fitantanana ny tetik'asa fananganana dia iray amin'ireo taranja izay mahasarika injeniera sivily bebe kokoa isan'andro hanokana ny tenany amin'ity sehatry ny matihanina ity, ary ireo izay sahy mitarika tetikasa nefa tsy miomana, dia mijaly noho ny vokany ary mahatsapa fa ao an-dakilasy tsy ny fahalalana ilaina rehetra no omena hiatrehana fanamby amin'ity habe ity.
Ho an'ny fahombiazana amin'ny fitantanana ny tetik'asa fananganana dia tsy maintsy manana fahalalana be dia be amin'ny sehatry ny fahalalana sy traikefa an-taonany maro ny olona, na dia izany aza, ilaina ny fahaiza-manao fanampiny izay tsy ianarana ao an-dakilasy, toy ny lafiny mifandraika amin'izany. miaraka amin'ny faharanitan-tsaina sy ny fampandrosoana ny fifandraisana eo amin'ny samy olona.
Ny tetikasa dia ezaka fikasana, vonjimaika ary tokana, natao mba hamoronana vokatra na serivisy manokana izay manampy tombony na miteraka fiovana mahasoa. Ny tetikasa rehetra dia samy hafa ary ny tsirairay amin'izy ireo dia manolotra toe-javatra sy fanamby izay mitaky fahaizana sy faharanitan-tsaina mba hahafantarana ny fomba hamahana azy ireo amin'ny fomba tsara indrindra. Na izany aza, ny tsirairay izay manomboka amin'ny fitantanana ny tetikasa dia manatontosa ny tetikasany voalohany, ary eto izahay dia hanandrana hampiseho torohevitra sasantsasany momba ny fomba hiatrehana izany amin'ny fomba tsara indrindra.
Ny toro-hevitra tsara indrindra azonay omena an'ireo injeniera sivily izay mikasa ny hanokana ny tenany amin'ny fiainany arak'asa amin'ny sehatry ny fitantanana tetikasa, dia ny tokony hanombohany avy hatrany aorian'ny fizarana diplaoman'izy ireo hampitombo ny fahalalany teorika amin'ity raharaha ity ary ny fomba tsara indrindra dia ny fanaovana mari-pahaizana. mari-pahaizana nahazo diplaoma na maka taranja manokana amin'ity lohahevitra ity. Ny Project Management Institute (PMI), fikambanana tsy mitady tombombarotra ary iray amin'ireo fikambanana matihanina lehibe indrindra eto an-tany, miaraka amin'ireo mpikambana antsasaky ny tapitrisa voamarina amin'ny fitantanana tetikasa any amin'ny firenena maherin'ny 150, no safidy lehibe hanombohana mianatra ny fitantanana ny tetik'asa amin'ny alàlan'ny fenitra sy mari-pankasitrahana azy, ekena eran'izao tontolo izao, ary didina manerantany amin'ny alàlan'ny vondrom-piarahamonina iaraha-miasa. Afaka mahazo fampahalalana bebe kokoa momba ny fanamarinana PMI ao amin'ny tranonkalany ianao: www.mimi.org. Safidy hafa eran-tany afaka jerena ao amin'ny tranonkala: www.drisnterrias.com. Izay misy safidy 44 ho an'ny mari-pahaizana master amin'ny fitantanana tetikasa, amin'ny firenena samihafa. Ny sasany amin'ireto fampianarana ireto dia azo alaina haingana sy amin'ny fomba saika, toy ny tranga Professional Course on Project Management (PMP).
Mba hiatrehana ity tetikasa voalohany ity, izay matetika dia tsy maintsy ho kely dia manome soso-kevitra ireto manaraka ireto isika:
- Avereno dinihina, mandalina ary manadihady tsara sy amin'ny an-tsipiriany momba ny lohahevitr'ilay tetikasa, tompon'andraikitra amin'ny maha mpitantana anao ianao ary mila mandray fanapahan-kevitra ara-teknika lehibe mandritra ny fitantanana manontolo. Amin'ny faran'ity sehatra ity dia tsy maintsy mahafantatra ny dingana rehetra momba ny fanorenana ianao sy ny habaka amin'ny vidiny, ny fotoana sy ny kalitao takiana mba hamenoana tanteraka azy.
- Omano ny tanjonao sy ny tanjonao. Inona no andrasana amin'ilay tetikasa? Inona no andrasana amin'ny fitantanana anao? Inona avy ireo tombony ho an'ny orinasa?
- Mandania fotoana betsaka amin'ny fiantombohan'ny tetikasa hamolavola ny fomba hitranga, mangataka ny ekipanao hiasa amin'ny heviny momba ny fananganana sehatra, fandaharam-potoana, teti-bola ary famantarana momba ny loza.
- Fantaro ny ekipa, henoy ny zavatra ilainy. Ny olona izay miasa amim-pifaliana, dia hanararaotra ny fahaizany manontolo hanao ny asany araka izay tratra.
- Ampidiro ny ekipanao. Raha toa ka mahatsapa ho fantatra amin'ny tetikasa ny olona, dia hanana vokatra tsaratsara kokoa izy ireo.
- Mifehy ny tetikasa. Mamaritra fivoriana fanaraha-maso tsindraindray, izay mifehy ny famonoana ny hetsika, ny fandaniana teti-bola, ny olona, ny loza mety hitranga ary mety hiteraka olana.
- Ataovy izay hampahafantarana ny olona liana. Ny mpandray anjara manan-danja iray izay tsy nampahafantarina tamin'ny fotoana ara-potoana dia afaka mandray fanapahan-kevitra izay tsy mety amin'ny fitantanana azy, zava-dehibe ny mitazona azy ireo informa sy afa-po.
- Raha misy olana na mitrosa ny tetikasa dia tsy mamoy fo. Zava-dehibe kokoa ny fomba itondranao ny toe-javatra. Avereno jerena ny anton'ny olana, ampiharo ireo hetsika fanitsiana manan-danja, mitantana ny fiovana ilaina amin'ny drafitra, mampahafantatra ireo olona liana momba ny toe-draharaha ary mandroso amin'ny fitantanana.
Ny fitantanana ny tetikasa dia azo faritana ho famaizana ny fikarakarana sy fitantanana ny loharanom-pitaovana, amin'ny fomba izay ahafahan'ny tetikasa iray feno tanteraka ao anatin'ny fepetra voafaritra, ny fotoana sy ny fandaniana atonta voalohany. Noho izany, dia mitarika andianà hetsika maromaro izay mandany harena toy ny fotoana, vola, olona, fitaovana, herinaratra, fifandraisana (ankoatra ny hafa) mba hahatratrarana tanjona voatanisa.
Mifototra amin'io famaritana ny fitantanana ny tetikasa io, ireo sehatra ilaina amin'ny fahombiazan'ny mpitantana tsara mba hanatanterahana ny asany dia voafaritra sy voafetra, ary izy ireo dia:
- Fandraisana anjara sy ny votoatin'ilay tetikasa: Ity faritra ity dia voafaoka amin'ny teny roa: iraka sy fahitana. Ny tompon'andraikitry ny tetikasa dia tokony ho mazava tsara amin'ny sehatry ny tetikasa amin'ny fe-potoana sy ny fotoana ary indrindra indrindra amin'ny fiantraikany. Anisan'izany ny fampivoarana sy famonoana planina sy fanaraha-maso ny fanovana. Noho izany dia tsy maintsy fantarinao ny lafiny ara-teknika sy mampiavaka azy mba hamoahana ilay asa.
- Famaritana ny vanim-potoana sy ny fe-potoana: Ity komity ity dia ahitana ny fanomanana ny fandaharam-potoana izay misy ny fandaharam-potoana voafaritra, ny fe-potoana famonoana azy ary ny loharanon-kevitra ho an'ny tsirairay. Ny mpitantana ny tetikasa dia tokony ho afaka hampiasa ireo programa sy fampiharana ampiasaina mba hampivelarana ny fandaharam-potoana, toy ny Microsoft Project, Primavera, sns.
- Fitantanam-bola: Ny mpitantana tetik'asa tsara dia tsy maintsy mitantana ny vola manokana sy ny ankapobeny amin'ny alàlan'ny asa teo aloha nanomanana ny loharanon-karena (fitaovana, fitaovana ary teknika).
- Fitantanana kalitao: ireo no andraikitra ilaina hanatanterahana ireo hetsika izay mamela ny fanombanana ny kalitaon'ny vokatra, ny serivisy na ny votoatiny ary hanafoana ireo sakana rehetra izay misakana ny fanatrarana fahafaham-po ambony kokoa. Mba hanatontosana io fahaizana io dia tsy maintsy fantatry ny mpitantana ny fitsipika ara-teknika sy kalitao izay ampiharina eo amin'ny tontolo izay ateraky ny fananganana.
- Fitantanana ny harena ankibon'ny tany: anisan'izany ny fanofana olona manana traikefa matihanina, fanombanana ny fahombiazany sy ny fitantanana ny famporisihana; miaraka amin'ny hevitra ny fanapahan-kevitra izay mampitombo ny haavon'ny vokatra sy ny fanoloran-tenan'ireo mpandray anjara amin'ny tetikasa.
- Fitantanana fifandraisana: ny tompon'andraikitry ny tetikasa dia tompon'andraikitra amin'ny fanomanana ny drafi-pifandraisana sy ny fifandraisana izay mifanaraka amin'izay ilain'ny tranga tsirairay. Ity drafitra ity dia tsy maintsy mijery ny fizarana ny vaovao, ny hafanana ary ny famoahana ny sata mifehy ny tetikasa, hatramin'ny voalohany ka hatramin'ny farany.
- Doza Management: Ity faritra ny fahalalana dia mifandray amin'ny famantarana fandrahonana izay mety hiatrika ny ekipa na oviana na dingan'ny fampiharana sy ny fitantanana ireo loza mety hitranga, na hanalefahana ny fiantraikany na-javatra mifanohitra ny fiantraikany.
Tetikasa fitantanana farany dia iray amin'ireo olana lehibe indrindra atrehin'ny injeniera sivily eo amin'ny matihanina fiainana, ary izay tsy mbola tanteraka voaomana tao an-dakilasy, ka tsara matihanina rehetra izay manao ny fanapahan-kevitra hanokana Ho an'ity fitsipi-pifehezana ity, dia tsy maintsy manapa-kevitra ianao ny hiomana ao amin'ny sehatra rehetra ilaina mba ho mpitantana tetikasa tena tsara.
